my RH EXPERT Coaching BOX

Nos prestations

Coaching BOX

Pour qui ?

Pour les dirigeants(es) de TPE ou de Start-Ups de moins de 10 personnes.

Coaching BOX

Pourquoi ?

Vous avez besoin d’être accompagné, de manière efficace, dans vos premières décisions ou dans vos premiers actes importants de management de vos futurs ou de vos actuels collaborateurs :

Comment recruter mon ou mes premiers collaborateurs ?
Comment réussir leur intégration ?
Comment développer leurs compétences et continuer à les motiver ?
Que puis-je faire face à des absences récurrentes ?
Qu’est-ce qu’une absence injustifiée et comment la traiter ?
Comment gérer une situation individuelle qui devient conflictuelle ?

Coaching BOX

contenu

Avec «My RH Coaching Box », bénéficiez d’un accompagnement concret, en vous dotant d’outils opérationnels de management de vos collaborateurs, présentés sous forme de kits (6 disponibles), et basés sur 3 thématiques différentes :

Réussir ses embauches

Motiver développer ses collaborateurs

Manager une situation individuelle

Chaque kit contient, sous forme d’une clef USB* :

*Chaque kit My Rh « Coaching Box » est facturé 340€ HT, frais de déplacement compris (trajet inférieur à 2,5h A/R).

Coaching BOX

nos kits

1

Réussir ses

embauches

KIT 1 "LES ÉTAPES CLEFS DU RECRUTEMENT"

Processus du recrutement, guide de conduite d’un entretien de recrutement

Fiche de définition du besoin, profil (offre d’emploi)
Aides à l’embauche
Grille de suivi et de sélection des candidatures
Fiche d’entretien (questions possibles / à ne pas poser)
Modèle de contrat de travail

KIT 2 "BIEN MANAGER LA PÉRIODE D'ESSAI"

Processus du recrutement, guide de conduite d’un entretien de renouvellement ou de fin de période d’essai

Fiche Parcours d’intégration
Fiche d’accueil et de formation au poste
Grille d’évaluation de la période d’essai
Modèle de renouvellement ou de fin de période d’essai

KIT 3 « L’entretien d’objectifs ou de progrès »

Fiche comparative entretien professionnel vs entretien d’objectifs ou de progrès, Guide de conduite d’un entretien individuel d’objectifs ou de progrès

Fiche d’entretien individuel d’objectifs ou de progrès
Jeu de rôle

KIT 4 « L’entretien professionnel »

Fiche comparative entretien professionnel vs entretien d’objectifs ou de progrès, Guide de conduite d’un entretien professionnel.

Fiche d’entretien professionnel
Jeu de rôle

2

Motiver et développer ses collaborateurs

2

Motiver et développer ses collaborateurs

KIT 3 « L’entretien d’objectifs ou de progrès »

Fiche comparative entretien professionnel vs entretien d’objectifs ou de progrès, Guide de conduite d’un entretien individuel d’objectifs ou de progrès

Fiche d’entretien individuel d’objectifs ou de progrès
Jeu de rôle

KIT 4 « L’entretien professionnel »

Fiche comparative entretien professionnel vs entretien d’objectifs ou de progrès, Guide de conduite d’un entretien professionnel.

Fiche d’entretien professionnel
Jeu de rôle

3

Manager une situation individuelle

KIT 5 « Gérer les absences »

Process de gestion d’une absence (en distinguant l’absence justifiée de l’absence injustifiée)

Fiche de calcul de l’absentéisme dans son entreprise
Fiche d’entretien de reprise après une longue absence
Modèle de courrier suite à une 1ère absence injustifiée ou à une remise tardive d’un arrêt de travail

KIT 6 « Gérer un départ »

Process de gestion d’un départ (en distinguant une procédure de licenciement pour motif personnel d’une rupture conventionnelle)

Modèle de courriers
Fiche de conduite d’un entretien individuel préalable à licenciement
Fiche de conduite d’un entretien individuel dans le cadre d’une rupture conventionnelle
Jeu de rôle